Что такое заочное образование

Сегодня в нашей стране наблюдается рост количества абитуриентов, предпочитающих удаленное обучение. Многие сознательно подают документы на заочную форму обучения, чтобы иметь возможность одновременно учиться и делать карьеру.

Обучаясь заочно, студенты около 70% материала осваивают самостоятельно. Слушатели не посещают колледж ежедневно, но приезжают на сессии  2 раза в год. Есть установочные и лабораторно-экзаменационные сессии. Их длительность 2-3 недели. На установочных сессиях преподаватели проводят очные занятия по профильным дисциплинам, практические и лабораторные работы, отвечают на вопросы студентов, дают материалы для самостоятельного изучения дома. Во время лабораторно-экзаменационных сессий студенты сдают зачеты и экзамены, защищают курсовые проекты (работы).

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, установлены ст.174 ТК РФ. Перед каждой сессией студенты получают справку-вызов – документ, который служит основанием для освобождения от трудовой деятельности на период обучения. Руководство обязано предоставить своему работнику, осваивающему образовательные программы среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена впервые, оплачиваемый отпуск, который составляет на первом и втором курсах по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 40 календарных дней. При подготовке и прохождении государственной итоговой аттестации учебный отпуск может достигать 2 месяцев. Один раз в учебном году работодатель компенсирует  50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

У заочного образования немало плюсов:

• стоимость такого обучения в разы ниже;
• индивидуальный темп освоения материала, возможность самому распоряжаться свободным временем;
• нагрузка значительно ниже, акцент делается на профильные дисциплины ( это значит, что студент не изучает много лишнего, того, что ему не пригодится в будущем);
• можно учиться в другом городе, не переезжая туда, нужно будет только периодически приезжать на сессии;
• заочники имеют возможность применять свои знания на практике;
• слушатели могут самостоятельно платить за свою учебу;
• работающие студенты на момент выпуска имеют неплохой опыт работы по своей специальности, а некоторые уже начинают свой путь вверх по карьерной лестнице.

Если преподаватели видят, что студент трудолюбивый, что он старается и делает успехи, ему обычно идут на встречу, предоставляя дополнительные консультации по необходимости.

Существуют и очевидные минусы заочного образования:

• обучение дольше очного на год;
• неравномерное распределение нагрузки, слишком большой объем информации во время сессий;
• много самостоятельной работы;
• отсутствуют студенческие льготы;
• у заочников нет полноценной студенческой жизни, они не участвуют в конкурсах, праздниках и других развлекательных мероприятиях;
• не предоставляется отсрочка от армии.

Не каждый работодатель готов принять на работу выпускника, который учился заочно. С другой стороны, очное отделение также не гарантирует качественных знаний на выходе. Все зависит от студента и его отношения к знаниям и будущей профессии.

Для тех работодателей, которые это понимают, показателем профессионализма является успешная трудовая деятельность в период испытательного срока. Поэтому не стоит бояться того, что вас не примут на работу. Нужно пробовать, искать подходящее место, сравнивать, проходить собеседования. Руководство, заинтересованное в грамотных кадрах, всегда разглядит перспективного молодого специалиста.